I.Место современных профсоюзов в системе производственных отношений.
II.Стратегия руководства омских профсоюзов на современном этапе.
III.Профсоюзы и политика.
IV.Выводы.
Место современных профсоюзов в системе производственных отношений.
1. Рабочее движение. Рабочие в массе своей в 1990-93 гг. относились к профсоюзам с недоверием, что можно объяснить не столько местом профсоюзов в старой партийно-государственной структуре, сколько участием основной массы профсоюзных деятелей в присвоении части предназначенного для «дележки» общественного пирога, а также причастностью к процессам, получившим название «прихватизация».
С начала 1993 года выкристаллизовываются экономические требования части трудящихся:
- сохранение 100% (или 2/3) зарплаты за простои;
- индексация задержанной зарплаты;
- помощь в строительстве ЖСК и упорядочивание очереди на жилье;
- сохранение здравпунктов на производстве;
- получение товаров, выпускаемых на фабрике, в кредит;
- выплата надбавок за квалификацию.
Данные требования, высказанные на ПО «Большевичка» были обращены к профсоюзному комитету.
Жесткие требования смены того или иного руководителя были выдвинуты, минуя профсоюзные комитеты, на ПО «Омскшина», ПО «Электроточприбор», ЦКБА (бюро «Автоматика»). В ряде случаев они стали объектом листковой пропаганды.